為進(jìn)一步強(qiáng)化干部員工“八小時(shí)以外”行為的日常監(jiān)督管理，不斷提高自我監(jiān)督和自我約束能力，營造“自身廉、自身嚴(yán)”的公司文化氛圍。近日，空港商服公司認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)紀(jì)委工作要求，緊盯重要節(jié)點(diǎn)、關(guān)鍵崗位崗位、重點(diǎn)干部員工，集中組織開展“八小時(shí)以外”行為監(jiān)督管理工作。
召開專題會(huì)議。會(huì)議現(xiàn)場組織干部員工集中學(xué)習(xí)《空港集團(tuán)員工行為規(guī)范管理制度》《關(guān)于加強(qiáng)黨員干部員工“八小時(shí)以外”活動(dòng)監(jiān)督管理的意見》《空港商服公司非黨員工違規(guī)違紀(jì)問題的處分處理辦法》等集團(tuán)及公司日常管理制度及辦法，不斷夯實(shí)管理機(jī)制，為公司的日常規(guī)范管理提供制度遵循。
開展警示教育。在工作群及會(huì)議現(xiàn)場分享廉潔小故事，讓全體黨員干部職工認(rèn)識(shí)紀(jì)律的根基在于日常行為的嚴(yán)謹(jǐn)自律，切實(shí)把自己擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去，找出自己在工作生活中“松懈點(diǎn)”，不斷強(qiáng)化自律、自省、自警的自我約束意識(shí)。
簽訂規(guī)范承諾。組織全體黨員干部職工簽訂了《干部員工“八小時(shí)以外”行為規(guī)范承諾書》，不斷強(qiáng)化黨員干部職工的自我約束力，督促黨員全體干部員工自覺抵制不良誘惑規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，真正做到知行知止、令行禁止。
下一步，商服公司將持續(xù)強(qiáng)化對(duì)干部員工，特別是黨員干部“八小時(shí)以外”的監(jiān)督管理力度，把監(jiān)督從上班延伸到下班，從“工作圈”延伸到“生活圈”，堅(jiān)持教育與引導(dǎo)并舉，為干部員工劃出“紅線”，明確“警戒線”，幫助黨員干部從典型案例中汲取教訓(xùn)，做到不貪、不占、不拿，營造崇廉拒腐的良好風(fēng)尚。
