9月25日，空港集團(tuán)星皓公司召開2023年第一期“精英計(jì)劃”總結(jié)述職會(huì)，5位候選人順利入選后備人才庫(kù)。
“精英計(jì)劃”是星皓公司為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于新時(shí)代人才工作的新理念，完善全視角選才、全鏈條育才、全方位用才發(fā)展體系制定的具體舉措。
此次“精英計(jì)劃”的5位候選人主要從培養(yǎng)期提升情況、存在的問題或不足、下一步計(jì)劃三個(gè)方面進(jìn)行了總結(jié)述職，共涵括培養(yǎng)期總經(jīng)理談話、導(dǎo)師輔導(dǎo)、讀書學(xué)習(xí)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、課題研究等工作開展情況及個(gè)人培養(yǎng)期重點(diǎn)、亮點(diǎn)工作等七個(gè)小項(xiàng)。每位候選人都將自身特色與實(shí)際工作相結(jié)合，轉(zhuǎn)變工作思維，提升思想站位。
會(huì)議對(duì)全體員工提出了要求，一是加強(qiáng)個(gè)人學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)，夯實(shí)基本功，提高專業(yè)技能，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣；二是持續(xù)優(yōu)化人才培養(yǎng)模式，完善人才動(dòng)態(tài)管理機(jī)制；三是定期開展針對(duì)不同階層人員的提升培養(yǎng)，按需施教、務(wù)求實(shí)效，分層次、分類別地開展內(nèi)容豐富、形式靈活的培訓(xùn)。
下一步，空港集團(tuán)星皓公司將持續(xù)深化人才培養(yǎng)工作，重點(diǎn)挖掘和培養(yǎng)一批有潛質(zhì)的人才，始終把人才作為強(qiáng)司之基、轉(zhuǎn)型之要、競(jìng)爭(zhēng)之本，努力以人才優(yōu)勢(shì)爭(zhēng)創(chuàng)發(fā)展勝勢(shì)、以人才領(lǐng)先謀求跨越趕超。
