為進一步推動主題教育成果轉化，結合新城干部作風能力提升年部署安排及空港集團2023年度培訓工作要求，6月14日，空港集團舉辦內訓師聘任儀式暨首次內訓師授課活動，集團黨委副書記崔凱參加。
隨著首批22名內訓師聘書的頒發(fā)，標志著集團內部培訓機制的進一步規(guī)范和完善，受聘人員在各自行業(yè)和領域的引領、示范作用也能得到充分的發(fā)揮，通過專業(yè)性課程講授、個人經驗與成果分享，集團在企業(yè)文化傳播推廣、干部員工綜合素質能力提升方面將進一步得到加強。
活動指出
集團內訓機制的完善，拓寬和豐富了集團各業(yè)務領域干部員工互相交流、借鑒、學習的平臺。內訓師們不僅要發(fā)揮好“傳幫帶”的示范作用，還要及時分享學習、調研的最新成果，充分利用平臺更好地激發(fā)干部員工鉆研業(yè)務、干事創(chuàng)業(yè)的活力；同時，廣大干部員工要牢固樹立終身學習的理念，增強學習的積極性和主動性，營造比學趕超、奮勇爭先的濃厚氛圍。
聘任儀式后，由星皓公司內訓師和主要負責人進行了首次內訓師授課，圍繞近期對標桿的調研，從房地產企業(yè)文化、組織管理和制度標準等多個維度，分享了調研成果和對星皓公司未來發(fā)展的思考和展望。
參加活動人員表示，通過此次授課和調研分享，對房地產行業(yè)有了進一步的認識，受益匪淺，更激發(fā)了大家對標行業(yè)先進的思考熱情。大家紛紛表示，將以內訓師為榜樣，在各自崗位上努力取得新作為，推動各項工作取得新成效，為集團戰(zhàn)略轉型和高質量發(fā)展作出更大貢獻。
集團各部門、控股公司分管培訓領導及相關人員參加。
